Dünya modasının öncü distribütörlerinden biri olan Inditex, 1963 yılında mütevazı bir atölyede başladığı moda serüvenini, şimdiye kadar sektördeki önde gelen birçok markayı çatısı altına alarak sürdürmektedir. Inditex onayı ve denetimi firması, global perakende sektöründeki en büyük moda topluluklarından biri olarak öne çıkmaktadır. Şirketin bünyesinde yer alan 8 marka arasında önemli markalar bulunmaktadır.
Inditex, dünya genelindeki çevrimiçi platformu ve 100 farklı pazardaki 7000´den fazla mağazası aracılığıyla 210 pazarda perakende satış yapmaktadır. Firma, 2001 yılından bu yana sürdürülebilirlik konusundaki taahhütleriyle bilinmektedir. Üreticiler ve tedarikçiler için Davranış Kuralları, Inditex´in tedarik zinciri boyunca insan haklarına saygı ve sorumlu yönetim ilkelerine odaklanan katı standartları belirlemektedir. Şirket kültürü, genel olarak insan ve iş haklarına saygıyı temel almaktadır ve bu çerçevede oluşturulan kurallar, üretici ve tedarikçilerin asgari etik ve sorumlu davranış standartlarına uymalarını sağlamaktadır.
Sizde Ekol Belgelendirme´ye hemen ulaşarak bu alanda en iyi danışmanlardan destek alabilirsiniz. Konu ile ilgili merak ettiğiniz her türlü soru için çekinmeden bize yazabilirsiniz.
INDITEX Belgesi Hakkında
Öte yandan da Inditex onayı ve denetimi ve de belgesi, diğer adıyla Zara Inditex Belgesi; Inditex denetimlerini başarıyla tamamlayan firmalara verilen belgelerdir. Bu belgeler, denetim sonuçlarına dair evrakları içerebileceği gibi, denetim firmasının onayını içeren resmi belgeleri de kapsayabilir. Inditex moda topluluğu içinde yer alan 8 marka, Inditex denetimlerini başarıyla tamamlayan ve gerekli onayı alan firmalara üretim yapma imkanı sunmaktadır.
Inditex denetim belgelendirme süreci, doğrudan Inditex tarafından görevlendirilen uzmanlar ya da üçüncü taraf denetim firmaları tarafından gerçekleştirilebilir. Şirketin bu belgelendirme süreci, sürdürülebilirlik ve etik standartlarına uyumun sağlanmasını ve Inditex´in global moda pazarındaki liderliğini sürdürebilmesini temin etmek adına önemli bir adımdır. Bu süreç, Inditex´in kalite ve sorumluluk odaklı yaklaşımını destekleyen bir marka güvencesi sunarak, müşterilere güvenilir ve etik moda seçenekleri sunma taahhüdünü vurgular.
Belgenin Kuralları Nelerdir?
INDITEX denetimleri, diğer sosyal uygunluk denetimleri gibi İş Güvenliği Yönetmeliklerine sıkı sıkıya bağlı olarak gerçekleştirilir. INDITEX´in belirlediği davranış kuralları, şirketin etik standartlarını ve sosyal sorumluluk taahhütlerini temsil eder. Bu kuralların temel başlıkları şu şekildedir:
• Zorunlu İşçi Asla Çalıştırmama: İşe zorunlu çalıştırma uygulamalarına karşı sıfır tolerans ilkesi.
• Hiçbir Şekilde Çocuk İşçi Çalıştırmama: Herhangi bir koşulda 16 yaşından küçük kişilerin işe alınmaması.
• Asla Ayrımcılık Yapmama: Çalışanlar arasında ırk, cinsiyet, din veya başka bir ayrım gözetmeme.
• Örgütlenme Toplu Pazarlık Özgürlüğü: Çalışanların sendikalaşma ve toplu pazarlık haklarına saygı.
• Sert İnsanlık Dışı Muamele Olmaması: İşyerinde insan onuruna uygun davranılması gereklidir.
• Güvenli Çalışma Koşulları: İş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyum.
• Düzenli Zamanın Ücret Ödemeleri: Çalışanlara düzenli ve adil ücret ödemeleri.
• Düzenli Gerçekçi Çalışma Saatleri: Çalışma saatlerinin belirli kurallara uygun ve adil olması.
• Düzenli İstihdam Konusu: İstihdam ilişkilerinin düzenli ve yasalara uygun olması.
Sektörde gerçek anlamda lider konumda olan belgelendirme firması olarak aslında misyonumuz, INDITEX Denetimi için hazırlık yapacak firmalara gerekli eğitim ve bilgilendirmeyi sağlamak, dokümantasyon süreçlerine rehberlik etmek ve çalışanları bu önemli konuda bilgilendirmektir. Detaylı bilgi ve aynı zamanda çok daha fazlası için sizler de bizimle hemen iletişime geçebilirsiniz. Bu durum aynı zamanda firmanıza da artı değer katacaktır.
Çok daha fazlası için iletişim sayfamızda yer alan EKOL BELGELENDİRME numaralarını arayın.
Güncelleme: 2 Ağustos 2024
Kişisel Verilerin Korunması Ve İşlenmesi Genel Aydınlatma Metni
Veri Sorumlusunun Kimliği
Kişisel verileriniz veri sorumlusu sıfatıyla Ekol Belgelendirme tarafından, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.
Kişisel Verilerinizin İşlenme Amacı
Toplanan kişisel verileriniz, Kanun tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun'un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde, Ekol Belgelendirme tarafından aşağıda yer alan amaçlar doğrultusunda işlenebilecektir:
- Şirket'in insan kaynakları politikaları ve süreçlerinin planlanması ve icra edilmesi
- Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların iş birimlerimiz tarafından yapılması ve ilgili iş süreçlerinin yürütülmesi
- Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası
- Şirket tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimlerimiz tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi
- Şirket'in ticari ve/veya iş stratejilerinin planlanması ve icrası
- Şirket'in ve Şirket'le iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki, teknik ve ticari-iş güvenliğinin temini
Kişisel Verilerinizin Aktarıldığı Taraflar Ve Aktarım Amaçları
Toplanan kişisel verileriniz, Kanun tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun'un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde, Ekol Belgelendirme tarafından aşağıda yer alan amaçlar doğrultusunda iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize, Ekol Belgelendirme iştiraklerine, kanunen yetkili kamu kurumları ve kanunen yetkili özel kurumlara aktarılabilmektedir:
- Şirket'in insan kaynakları politikaları ve süreçlerinin planlanması ve icra edilmesi
- Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların iş birimlerimiz tarafından yapılması ve ilgili iş süreçlerinin yürütülmesi
- Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası
- Şirket tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimlerimiz tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi
- Şirket'in ticari ve/veya iş stratejilerinin planlanması ve icrası
- Şirket'in ve Şirket'le iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki, teknik ve ticari-iş güvenliğinin temini
Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi Ve Hukuki Sebebi
Kişisel verileriniz Şirket faaliyetlerini yürütmek amacıyla farklı kanallarla; mevzuata ve Şirket politikalarına uyumun sağlanması hukuki sebeplerine dayanılarak toplanmaktadır. Toplanan kişisel verileriniz, Kanun'un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında işbu Aydınlatma Metninde belirtilen amaçlarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.
Kişisel Veri Sahibi Olarak Kanun'un 11. Maddesinde Sayılan Hakları
Kişisel veri sahibi olarak Kanun'un 11. maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahipsiniz:
- Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- Kanun'a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme,
- Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.
0212 909 12 07
