SepetimTürkiye´de ihtiyacınız olan Primark Denetimi Ve Belgesi için doğru adrestesiniz! Ekol Belgelendirme sizlere 1 telefon kadar yakın! Hemen web sitemizde yer alan numaralarımızı arayarak bizden bilgi ve destek alabilirsiniz. Sürdürülebilirlik gibi son yılların önemli hususları karşısında üreticilerin ve tüketicilerin duyarlılıklarının arttıklarını görmekteyiz. Bu konuda özellikle şeffaf bir anlayışla hareket ederek tüm üretim süreçlerini paydaşlarıyla ve tüketicileriyle paylaşarak onların güvenini kazanmayı hedefleyen şirketlerin bu konudaki hassasiyetlerini görmekteyiz. Bu kapsamda dünya genelinde birçok şirket tüm üretim süreçlerini ve tedarik zincirlerini denetleyen, belgelendiren ve bunu uluslararası arenada gerçekleştiren bağımsız kuruluşlarla çalışmaktadır. Biz de bu konuda başta Primark denetimi ve belgesi olmak üzere bu çerçevedeki birçok konuda danışmanlık ve belgelendirme hizmetleri vermekteyiz. Danışmanlık hizmetlerimiz kapsamında son yıllarda özellikle Primark tedarikçisi olmak ve bu konudaki gerekli standartları sağlamak için firmamıza başvuran pek ok şirket bulunmaktadır. Bilindiği üzere Primark uluslararası büyük bir şirket olup ağırlıklı olarak giyim, tekstil ve güzellik sektöründe söz sahibidir. Bu firma ile çalışmak isteyen ve tedarik sürecinde yer alan herhangi bir firma Primark tarafından getirilmiş ve uluslararası kabul görmüş standartlara ve tedarikçi davranış kurallarına uymak zorundadır. Tüm bu hususları sağlıklı ve güvenilir bir şekilde yerine getirmek için hemen bizimle iletişime geçebilirsiniz. Uzmanlarımız konunun önemine binaen sizlere rehberlik ederek en iyi şekilde neticelendirmenize yardımcı olacaktır. Dilerseniz WhatsApp üzerinden de bizimle iletişime geçerek detaylı bilgi talebinde bulunabilirsiniz.
Ekol Belgelendirme bu alanda sizlere destek olmak için hizmettedir.
Sosyal Uygunluk Denetimi
Primark denetimi ve belgesi ile ilgili marka için müşterilerine ürünlerinin ve tedarik süreçlerinin sürdürülebilirlik ve etik değerler kapsamında yürütüldüğünün güvencesi verilmektedir. Hammadde tedarikiyle başlayan ve son kullanıcıya kadar ulaşan tüm süreç boyunca denetimler devam eder. Bu denetimler kapsamında şirketin üretim standartlarına, çalışanlar için adil ve uygun çalışma koşullarının sağlandığına ve çevresel hassasiyetlerin uygulandığına dair durumlar ele alınmaktadır. Şirketlerin bu süreç boyunca kendisinin ve tüm paydaşlarının gerekli standartları sağladığı ve uygulamaya koyduğu belirlenmektedir. Çocuk işçi çalıştırılmaması, uygun çalışma saatleri ve koşulları, adil ücret politikası, iş sağlığı ve güvenliği gibi önemli kriterler bu kapsamda denetlenerek gözden geçirilmektedir.
Aynı zamanda çevresel ve sosyal sorumluluklar kapsamında enerji tasarrufu gibi birçok konu da gözden geçirilerek standartlara uyumluluğu denetlenmektedir.
Primark belgesi almak için firmamıza başvurduğunuzda ilgili süreç boyunca uymanız gereken 13 ana kural karşınıza çıkacaktır. Bu kurallar;
1. Çalışma Özgürlüğü: Tüm çalışanlar kendi özgür iradeleri ile çalışmalıdır ve dilediği zaman işten ayrılabilmelidir.
2. Toplu Sözleşme ve Örgütlenme Hakkı: çalışanlar sendikal faaliyetlerde bulunabilmeli, toplu sözleşmelerde bulunarak pazarlık yapabilmeli, işveren de bu konularda çalışanlarının haklarına saygı göstermelidir.
3. Çalışma Koşulları: İş sağlığı ve güvenliği kapsamında uygun, temiz ve sağlıklı bir çalışma ortamı tesis edilmelidir.
4. Çocuk İşçi: Çocuk işçi çalıştırılmamalı, bu konuda ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) veya yerel kanunlardan hangisi işçinin daha fazla yararına ise ona göre hareket edilmelidir.
5. Çalışan Maaşları ve Ücretleri: Çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılayacak asgari düzeyde maaşlar ve mesai ücretleri geciktirilmeden ödenmelidir.
6. Çalışma Saatleri: Haftalık çalışma saati en fazla 48 saat ve mesailerle bu sınır en fazla 60 saat olmalıdır. Haftada 1 gün çalışanların dinlenme hakları olmalıdır.
7. Ayrımcılık: Çalışanlar arasında dil, din, ırk, cinsiyet vs ayrımcılıklar yapılmamalıdır.
8. Daimi İstihdam: Çalışanlar için sürekli istihdam sağlanmalıdır.
9. Çalışanlara Uygun Davranışlarda Bulunma: Çalışanlara karşı herhangi bir şekilde psikolojik (tehdit, hakaret vs.) veya fiziksel (taciz, cinsel istismar, darp vs.) şiddet içeren davranışlar asla yapılmamalıdır.
10. Çevre Sorumluluğu: Çevresel hassasiyetler yasal çerçevede sürdürülmelidir.
11. Yasalar: yerel yasalara uygun hareket edilmelidir.
12. Şikayet Prosedürü: Çalışanlar çalışma koşulları veya işverenleri ile ilgili şikayetlerde veya geri dönüşlerde bulunabilmelidir.
13. Rüşvet ve Yolsuzluk: Rüşvet ve yolsuzluk ile mücadele edecek şekilde politikalar oluşturulmalı ve bunlara en üst düzeyde dikkat edilerek asla müsaade edilmemelidir.
Yukarıda bahsi geçen hususlarla ilgili olarak tüm süreci sizlerle birlikte hareket ederek gerekli koşulları sağlayacağınızdan emin olabilirsiniz. Tarafımızdan alacağınız danışmanlık süreci boyunca sizlere rehberlik edecek olan uzmanlarımızla Primark denetimi ve belgesi için artık hazır duruma gelebileceksiniz.
Çok daha fazlası için web sitesinde bulunan Ekol Belgelendirme numaralarını arayabilirsiniz.
paylaş
twittle
paylaş
paylaş